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福利厚生・社内制度

1人1台業務端末貸与 1人1台業務端末貸与入社された方には、1人1台業務端末を貸与しています。
営業時に利用することはもちろんですが、うまく活用してもらうことで、仕事の効率を高め、残業が極力なくなるように使ってもらいたいと考えています。
LTE通信手当 自分のスマートフォンを契約する場合は、会社で月々の支払いを一部負担します。ほかの企業で言うところの社割制度ですが、毎月負担は珍しいと思います。
社宅制度 U・Iターンでの転職を希望している方を支援するために、社宅制度を完備しています。
住まいを移すためにかかる費用が負担にならないように、企業としてできる限りのサポートを行い、思う存分活躍してもらいたいと考えています。
社内イベント ヴァンフォーレ甲府の試合観戦富士登山や、当社がスポンサーを務めるヴァンフォーレ甲府の試合観戦など、社内の交流は活発に行っています。
コミットが属するフォネットグループでは、サッカーやバスケチームのスポンサーを努めながら、大会なども主催しているため、希望者を集めてスポーツ観戦に行くことも多かったりもします。
1ヶ月お疲れ様会 月に1回は、社員、テレホンアポインターさんそれぞれ、会社負担で懇親会を行っています。
1ヶ月頑張った分、みんなで集まって食事をしながら、お互いの労をねぎらうことのできる場。毎月良いも悪いもこの場でリセットして、新たな気持ちで次の月に向かえるよう環境を整えるのも、企業の務めだと考えています。
車運転適性検査 安全運転を行えるように、会社負担で講習と適性検査を行っています。
社員身の安全は、会社が責任を持って確保できるよう努めています。
ジョブローテーション フォネットグループでは、Web制作やシステム開発、観光事業などなど、様々な事業を展開しています。
企業として、グループとして最高のパフォーマンスを発揮するために、個々の適性・希望を考慮し、当社内に限らずグループ全体でのジョブローテーションも可能な体制を整えています。
新人支援制度 新人支援制度入社から6ヶ月間は、新人の成長を後押しする制度を導入しています。必要な研修はしっかり行う。ここまでは当然のことです。そこからもう一歩先があるのがコミットの特長です。
新人限定評価制度やキャンペーンで、頑張った分だけいろいろな特典がついてくる制度を導入し、急成長を後押しできるように勤めています。

営業職入門 コミット研修制度

社会経験のない人でも0から学べるよう、充実した研修制度の整備を行っています。

1.営業研修

社会人としてのマナー、座学(営業職入門)など、社会人として、営業職としての基礎知識を研修で学んでいただきます。座学で1週間ほど行います。

2.商品研修

取り扱い商品に関する研修会を行います。
実際に自分がお客様にご紹介していく商品の基礎研修です。
座学で1週間ほど行います。

3.実地研修

1週間ほど店舗などで研修を行います。
座学で学んだ知識はあくまで知識でしかありません。
お客様を目の前にして始めて得られる知識もあるんです。

4.現場研修

配属前の最後の研修は、東京で行います。
ベテランの先輩社員と一緒に、初めてのご訪問から、長いお付き合いをいただいている企業様まで、様々な企業様をお伺いして、法人営業を学んでいきます。

5.配属

希望を考慮し、配属が決定します。

フォネットグループ


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